Olá, Gustavo!

Sinto muito meu pobre Português, me perdoe, peço desculpas!

Por favor, encontre minhas respostas abaixo:

1 – Ao longo de sua carreira como treinador principal, você administrou alguns dos maiores e mais bem-sucedidos clubes do Brasil, Japão, África do Sul, Kuwait, entre outros. Qual é a melhor parte do seu trabalho e qual é a pior?

A melhor parte do trabalho do Coach é a oportunidade de interagir com pessoas de diferentes culturas, seja localmente ou de outros países, ajudando-as a atingir seus objetivos.

E a oportunidade de viajar por todo o mundo, trocando experiências, conhecimentos e conhecimentos!

O pior é a dificuldade de permanecer no mesmo Clube por muito tempo desenvolvendo seu Projeto, principalmente no Brasil, devido à pressão quando os resultados não são os esperados.

2 – Quais foram os maiores sacrifícios que você fez?

O maior sacrifício que fiz em meus 46 anos de carreira foi morar longe da Família e dos Amigos, às vezes meses, quando por qualquer motivo Esposa e Filhos não podem mais viajar e ficar comigo o tempo todo no exterior.

3 – Se você pudesse fazer tudo de novo, o que mudaria?

Acho que sendo o mesmo, eu faria o mesmo da mesma forma.

Mas se eu pudesse pensar diferente lá em 1993, como Treinador da Seleção Brasileira Pré-Olímpica no caminho para as Olimpíadas de 1996, sendo mais razoável e acordado termos com a Associação Brasileira de Futebol. Poderia ter mudado toda a minha história pessoal, sendo possível conquistar a Competição Pré-Olímpica e uma vez classificado, o Torneio Olímpico (só alcançado nas Olimpíadas Brasileiras), e como resultado disso nomeado Treinador da Seleção Brasileira Sênior para a Copa do Mundo da França em 1998.

Como os termos não foram acordados escrevi a minha história tal como ela é, e estou feliz com ela, 4 Continentes, muitos Amigos em todo o Mundo.

4 – Meu objetivo inicial ao fazer o mestrado em gestão esportiva é trabalhar como agente. Como treinador principal, você provavelmente já interagiu com muitos agentes. Quais você diria que são as características mais importantes para alguém que busca esse tipo de posição?

Na verdade, trabalhei apenas com dois agentes, ambos depois de 1996, um para a África e a Europa (ainda estamos juntos, Sr. Nadime Mahmood), o outro para o Japão Sr. Fernando Umeoka), quando trabalhei lá.

Mas conheço muitos outros, sem relação profissional. A característica mais importante de um Agente é a honestidade e credibilidade, ser sempre correto e justo com o Profissional e o Clube envolvidos na negociação, mas em relação ao Profissional é protegê-lo, ajudando-o a ser melhor no negócio.

5 – Como treinador principal, que conselho você dá aos seus jogadores quando se trata de negociar com os agentes?

Como treinador principal, costumo informá-los sobre a sorte dos jogadores infelizes com suas escolhas em relação aos agentes, para estarem seguros e alertas, participando firmemente da relação. Também sei o quão importante um Agente pode ser no desenvolvimento pessoal e profissional de um Jogador, como o Agente de Ronaldo Fenômeno, Reinaldo Pita, desde muito jovem até muito tarde em sua carreira. Às vezes eles não têm a oportunidade de escolher, eles são escolhidos.

6 – Você contratou agentes para auxiliá-lo como coach? Se sim, você pode descrever sua experiência neste relacionamento?

Sim, tive apenas dois Agentes, um há um ano, no Japão, Umeoka, sendo aquele que encontrou o Emprego lá e me apoiou durante a negociação e o tempo de contrato, visitando-me regularmente, acompanhando treinos e jogos, informando-me algum fato ou coisas acontecendo fora da minha vista. Nós nos tornamos bons amigos

O segundo é o que  me trouxe à África do Sul em 1996, antes do Japão, e ainda está comigo. Somos mais do que Coach e Agente; somos verdadeiros amigos devido à boa relação.

7 – Com base no seu know how do mercado brasileiro, que conta com tantos agentes e gerentes, você poderia me dar seu conselho sobre onde e como iniciar uma carreira de agente?

Pelo que sei já não é necessário estar registado na FIFA, como antes, então acho que a melhor forma é ter um Gabinete bem organizado com todos os formulários necessários e Leis do Jogo, sendo bem apoiado por Advogados, contactando e contratando Jovens Jogadores de Clubes não muito famosos,  apoiando-os a crescer. Relacionar-se também com outros Agentes, especialmente no estrangeiro e apresentar o CV, Vídeos e Perfis dos Jogadores a Clubes que ache que possam ter interesse. O Escotismo (scout) hoje em dia é uma tarefa muito difícil, já que todos os maiores Clubes do mundo têm este Departamento e ele começa de novo nas idades mais jovens, por toda parte.

Atenciosamente,

Júlio Leal

10 de fevereiro. 2017

By Jucele

Julio Leal

31 de Outubro de 2024

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